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黨內活動

2012年度班子工作中存在的主要問題的整改措施
作者:攀枝花市三中  發布時間:2014-02-18 15:24  瀏覽次數:
 2012年12月27,學校召開了年度班子民主生活會,經過會前廣泛征求意見和建議,并經學校班子成員認真研究分析,確定了未來一年我們需要著重解決的三個方面的主要問題。現就這些問題的整改提出以下思路。
1、隊伍建設仍是重中之重。
學校管理團隊、教師隊伍、職工隊伍建設尚需進一步加強,而隊伍建設的關鍵是干部隊伍的建設。學校要下決心在加強管理干部責任意識和能力素質的同時,在管理干部隊伍建設的規范化上下功夫,在管理干部的選拔任用方面要有更加明確的導向性。
未來一年工作中,學校黨委要主動作為,根據學校工作和發展的需要,進一步明確和宣傳學校中層干部的選拔任用標準,不斷加深廣大干部職工對學校管理工作的了解、理解和支持,逐步開展干部任期責任制和競爭上崗制的有關工作,為在我校形成能上能下的干部管理機制做好基礎工作。
與此同時,學校要不斷改善教師隊伍和職工隊伍建設中的相關做法,特別是要結合建設學習型教師隊伍的要求,提升三中教職工隊伍的整體素質。
2、學校課程建設尚不足。
要引導教師正確處理好高考要求下開展新課程改革的思想、思路、方式和方法。
廣大教師要接受新課改理念就必須有好的榜樣,學校要著力總結和提練這方面的成功經驗,在此基礎上逐步創立具有我校特色的課程體系。
3、學校人文化管理與制度化管理、精細化管理之間的關系尚需進一步理順。
要進一步強化制度化管理和精細化管理在管理工作中的關鍵作用,從而真正形成學校良好和諧的人文氛圍。
以績效考核辦法的實施為突破口,強化制度的引領和監督作用,真正做到獎優罰劣,形成廣大教職工認真、愉快工作的良好人文氛圍。
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